初声歯科クリニックは、医院を「家族」「学校」であると自負しています。
幅広い年齢層、異なったライフステージにある多くのスタッフが、個性豊かに、日々共に過ごし、成長しています。

クライアントみなさまの「ありがとう」の気持ちを受けて、なお一層勉強し、自分を磨き、そしてまた役に立つことで成長しています。
1人ではなく2人で、3人で、みなで協力し合うことでしかできない、社会への貢献を続けております。

「人は自分を映す鏡」
自分が相手にどう映るか、自分が相手をどう映すか。
スタッフ同士、クライアントみなさまに対して、みなが「やさしさ」を映してくれています。

この世の中で唯一変わらない確かなもの、ホスピタリティ＝共同意識（共に生きること)が、この初声歯科クリニックで培われています。

まずは当ホームページ上でご案内している、「ご一読ください（診療について）」を通読ください。
私たちの想いに賛同してくださる方のご応募を、お待ちしております。

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初声歯科クリニックとして共に活動する中で、「治療」と「予防」をつなげるための歯科衛生士の役割と、あなたご自身が本当に必要とされることは何か、知っていただきたいと思っています。

「食べられることは、生きられること」
私たちは誰でも、一生涯をもってこの真実をまっとうします。
そこに一専門家として寄り添うことができるのが、歯科衛生士というあなたの存在です。

あなたがこの世の中で、本当に必要とされている意味を、ぜひ、探しにいらしていただきたいと思います。

勤務1年目は、医院の方針、診療の流れを知っていただきながら、通常の歯科衛生士業務に努めていただきます。
先輩スタッフ、医院みなで指導にあたりますので、安心して大いに励んでください。

勤続2年目より、歩合制賞与システムに参加する資格ができます。
歯科衛生士がチームを組んで、「予防」に専念して就業する中から、自らの賞与を生み出すシステムです。
自立できる年収の目安を600万円と考えています。

具体的には担当歯科衛生士制で、「予防」のために定期健診に来院するクライアントの心身の健康を守ることです。
技術、学識の研鑽、経験の積み重ねと、クライアント個人に関わるあなたの姿勢が評価されます。
歯科衛生士という職業に就いたあなたが、自分自身の意志で、自分自身を、十分に輝かせることができるようにつくられたシステムです。

職場環境としては、女性が多い職場であることから、育児・介護法の趣旨に沿った就業規則の整備をすすめています。
（H23育児休業取得者有）

毎日の朝礼、正職員を中心とした毎月のミーティングと、年に数回、医院全体での勉強会を開き、医院のモットー、社会的ミッションの共有をしています。
院内でおきるすべての事柄は、私たちを成長させるためのものであることを、共通意識として確認しています。

また初声歯科らしい、私たちらしい、より良いワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を目指しています。
ワーク・ライフ・バランスという言葉は比較的新しいのですが、私たちは既にこれまでに、その概念に沿った活動をしてまいりました。
そして今もまさに、その創造、構築のさなかにいます。

正職員からパートスタッフまでの終身雇用や、100年企業の実現などを目標にして、医院全体で取り組んでいます。

2009年に大規模なリニューアル工事をし、私たちにとっても、クライアントみなさまにとっても、気持ちの良い環境が整いました。

リニューアルにあたっては、建築家の先生方にご助力いただいて、医院全体で何度もワークショップを開きました。
私たちの立場からも、クライアントのみなさまの立場からも、「行きたくなる歯科医院」「新しい初声歯科づくり」を計画し、ハード面の整備とソフト面の充実をつなげることができました。

恵方巻イベント、アニバーサリー、納涼会、ハロウィン、忘年会、湯沢でのウィンタースポーツなど、みな明るく元気が良く、仲が良い医院です。
新たなる初声歯科ファミリーを、心から歓迎いたします。

●月給：25万円〜（基本給：20万円　・資格給：5万円）　
●試用期間約3ヶ月：時給1120円　　
●能力に応じて随時昇給、勤続2年目より歩合制賞与システムに参加　
●東北地方太平洋沖地震で被災された方につきまして、事情をお聞かせいただき、就職にいたるまでの支援をさせていただきます

診療時間内にお電話にて、お問い合わせください。
ご質問、見学、面接のお申し込みなど、ご連絡お待ちしております。
０４６−８８８−６３０８
０１２０−０８０４８９
見学、面接の際には、写真貼付履歴書をご用意ください。

お問い合わせはメールでも承っております。
ちょっとしたご質問でも、お気軽にお問い合わせください。

rs2a-kmr@asahi-net.or.jp　
メール担当：眞田朱野（さなだあやの）